Análisis de algunos criterios que se generan al presentarse un despido por causa de la pérdida de confianza , momento en el que se debe valorar los parámetros legales que intervienen desde la contratación del trabajador hasta su finiquito , sosteniendo como base lo estipulado en la Carta Magna , el Código de Trabajo y la Jurisprudencia Laboral , período 2014.
Vargas Arias , Mario
Análisis de algunos criterios que se generan al presentarse un despido por causa de la pérdida de confianza , momento en el que se debe valorar los parámetros legales que intervienen desde la contratación del trabajador hasta su finiquito , sosteniendo como base lo estipulado en la Carta Magna , el Código de Trabajo y la Jurisprudencia Laboral , período 2014. - Heredia , CR. : M. Vargas A. - 220 p fonodiscos , **no definido** ;
Tesis (Licenciatura en Derecho) , Universidad de Cartago Florencio del Castillo , Facultad de Derecho
RESGUARDADA EN BODEGA (D CAJA 1)
DERECHO
DERECHO LABORAL
CONTRATO DE TRABAJO
DERECHO DE LOS TRABAJADORES
DESPIDO
ENFOQUE CUANTITATIVO
D. Tesis 14-10
Análisis de algunos criterios que se generan al presentarse un despido por causa de la pérdida de confianza , momento en el que se debe valorar los parámetros legales que intervienen desde la contratación del trabajador hasta su finiquito , sosteniendo como base lo estipulado en la Carta Magna , el Código de Trabajo y la Jurisprudencia Laboral , período 2014. - Heredia , CR. : M. Vargas A. - 220 p fonodiscos , **no definido** ;
Tesis (Licenciatura en Derecho) , Universidad de Cartago Florencio del Castillo , Facultad de Derecho
RESGUARDADA EN BODEGA (D CAJA 1)
DERECHO
DERECHO LABORAL
CONTRATO DE TRABAJO
DERECHO DE LOS TRABAJADORES
DESPIDO
ENFOQUE CUANTITATIVO
D. Tesis 14-10