Motivación y relaciones interpersonales como estrategias del clima organizacional y el desempeño laboral de las personas funcionarias de la subdirección general de la fuerza pública durante el primer cuatrimestre del 2018.

Alvarado Astúa , Scarlett Francine

Motivación y relaciones interpersonales como estrategias del clima organizacional y el desempeño laboral de las personas funcionarias de la subdirección general de la fuerza pública durante el primer cuatrimestre del 2018. - Cartago , C.R. : S. Alvarado A. - 106 p

Tesis (Licenciatura en Administración de Recursos Humanos) , Universidad De Cartago Florencio del Castillo , Facultad de Ciencias Económicas y Sociales.


RECURSOS HUMANOS
MOTIVACION LABORAL
RELACIONES INTERPERSONALES
CLIMA ORGANIZACIONAL
DESEMPEÑO LABORAL
ENFOQUE CUALITATIVO

R.H Tesis 18-7