Motivación y relaciones interpersonales como estrategias del clima organizacional y el desempeño laboral de las personas funcionarias de la subdirección general de la fuerza pública durante el primer cuatrimestre del 2018.
Alvarado Astúa , Scarlett Francine
Motivación y relaciones interpersonales como estrategias del clima organizacional y el desempeño laboral de las personas funcionarias de la subdirección general de la fuerza pública durante el primer cuatrimestre del 2018. - Cartago , C.R. : S. Alvarado A. - 106 p
Tesis (Licenciatura en Administración de Recursos Humanos) , Universidad De Cartago Florencio del Castillo , Facultad de Ciencias Económicas y Sociales.
RECURSOS HUMANOS
MOTIVACION LABORAL
RELACIONES INTERPERSONALES
CLIMA ORGANIZACIONAL
DESEMPEÑO LABORAL
ENFOQUE CUALITATIVO
R.H Tesis 18-7
Motivación y relaciones interpersonales como estrategias del clima organizacional y el desempeño laboral de las personas funcionarias de la subdirección general de la fuerza pública durante el primer cuatrimestre del 2018. - Cartago , C.R. : S. Alvarado A. - 106 p
Tesis (Licenciatura en Administración de Recursos Humanos) , Universidad De Cartago Florencio del Castillo , Facultad de Ciencias Económicas y Sociales.
RECURSOS HUMANOS
MOTIVACION LABORAL
RELACIONES INTERPERSONALES
CLIMA ORGANIZACIONAL
DESEMPEÑO LABORAL
ENFOQUE CUALITATIVO
R.H Tesis 18-7