Análisis de algunos aspectos que pueden afectar el desempeño de los colaboradores de la UEN Recolección y Tratamiento de la Subgerencia de Gestión Sistemas GAM del Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados al no disponer la institución con un procedimiento estructurado y sistemático para la Evaluación del Desempeño.
- Costa Rica : M. Camacho G. , P. Gómez A.
- 275 P.
Tesis (Licenciatura en Administración de Recursos Humanos , Universidad De Cartago Florencio del Castillo , Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
RESGUARDADA EN BODEGA (R.H CAJA 1)
TESIS RECURSOS HUMANOS DESEMPEÑO DE COLABORADORES PROCEDIMIENTO ESTRUCTURADO EVALUACION DE DESEMPEÑO ---SISTEMATICO