| 000 | 01321nam a2200277 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 5541 | ||
| 003 | MX-SIABUC | ||
| 005 | 20230804171119.0 | ||
| 008 | 050706s2014 MN d | ||
| 008 | 0000002014 MN 0000000000 00 | ||
| 040 | _aUCA | ||
| 082 | _aR.H Tesis 14-9 | ||
| 100 | _aCastro Mesén , Elizabeth | ||
| 245 | 0 | _aAnálisis de las pautas que rigen los procesos de reclutamiento y selección de personal de la Municipalidad de Acosta , en San Ignacio , favoreciendo la optimización , evolución y objetividad de los criterios de escogencia para los distintos puestos de la entidad en el 2014. | |
| 260 |
_aDesamparados , CR. : _bE. Castro M. |
||
| 300 | _a210 P. | ||
| 502 | 4 | _aTesis (Licenciatura en Administración de Recursos Humanos , Universidad De Cartago Florencio del Castillo , Facultad de Ciencias Económicas y Sociales | |
| 520 | _aRESGUARDADA EN BODEGA (R.H CAJA 2) | ||
| 650 |
_aTESIS _aRECURSOS HUMANOS _aRECLUTAMIENTO DE PERSONAL _aSELECCION DE PERSONAL _aMUNICIPALIDAD ACOSTA |
||
| 700 | _aMadrigal López , Ileana (Tutora) | ||
| 856 | _uhttps://uca.kohalatino.info/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=a9a4f3727f2b98240080f511b9c3c1ba | ||
| 901 | _a2 | ||
| 902 | _a5541 | ||
| 942 | _c2 | ||
| 999 |
_c12867 _d12867 |
||